“Profesyonel şirket kuruluşu ile ortaklıklarda sorun yaşamayınız…”

Kişiler kendilerinde eksikliğini hissettikleri sermaye, itibar, yöneticilik vasfı, üretim ve pazarlama becerisi, organizasyon yeteneği, tecrübe gibi değerlere sahip bireylerle ortaklık yapmak isterler.

Taraflar konuşup anlaşır ve bir şirket kurmaya karar verirler. Şirket ana sözleşmesi olarak meslek kuruluşlarının web sayfalarından hazır bir ana sözleşme şablonu indirilerek düzenlenir.

Önce tamamen iyi niyetle kurulan ortaklıklarda zamanla problemler ve iç çekişmeler başlar. Eğer ortaklık kazancı yüksek ise, kazancın çoğuna ya da tamamına sahip olma isteği, kazanç düşük veya istenilen seviyede değilse, başarısızlığın günahını  yüklemek amacıyla ortaklar arasında huzursuzluk baş göstermeye başlar. 

Uygulamada önce çoğunluk hisseyi elinde bulunduran ortak veya ortaklar, azınlıkta olan ortağı yönetimden uzaklaştırırlar, sonra faaliyetle ilgili bilgi vermeme süreci başlar ve nihayetinde de sermaye artırımı suretiyle azınlık ortağın hisse oranını düşürme yolu tercih edilir. İlerleyen aşamada da azınlık hisseye sahip ortağı şirketten tamamen çıkarma işlemi başlar.

Hisselerin % 50 oranında eşit olduğu durumlarda  (pat hali)  şirketler kilitlenmekte, karar alınamamakta, yeni bir atılım yapılamamakta ve kaybeden önce şirket, dolayısıyla hissedarlar olmaktadır.

Bütün bu süreçler, yıllarca süren davalar ve zaman kaybı demektir. Yaşanan huzursuzluk nedeniyle kaybedilen maddi ve manevi değerler de çabası.

Eğer en başta profesyonelce hareket edilirse, yasalara aykırı olmamak koşuluyla konuşulan bütün şartların hemen hemen tamamına şirket ana sözleşmesinde yer vermek mümkündür. Ancak burada da yasaların öngördüğü şekil şartlarına göre düzenleme yapılması gerekmektedir. Yani her akla gelene ana sözleşmede olduğu gibi yer vermek mümkün olmayabiliyor.

Bu konudaki çok ciddi tecrübemizle profesyonel şirket kuruluşlarında danışmanlık hizmeti sunuyoruz.

Profesyonelce kurmuş olduğumuz şirketlerde  ortaklar arasında problem çıkarabilecek boş bir alan bırakılmamakta ve bütün şartlar usulüne uygun şekilde şirket ana sözleşmesine yerleştirilmektedir.

Bu sayede ortaklar arasında yaşanan ana sorunları oluşturan aşağıdaki hususlarda, hiçbir kötü niyet ve teşebbüs yaşanmaksızın huzurlu bir şekilde faaliyete devam edilmektedir. Yaptığımız profesyonel ana sözleşme sayesinde;

• Yönetim kurulu üyeliğinin sürekliliği sağlanmakta ve azınlık hisseyi yönetimden çıkarmak söz konusu olmamaktadır.
• Çoğunluk hissenin sermaye artırımı yapmasının önüne geçilmekte olup, azınlık hissedarın hisse yapısı korunmaktadır.
• Ortaklıktan çıkarma hallerine ana sözleşmede yer vererek, ortaklığa zarar veren ortağın şirketten kolayca çıkarılması sağlanmaktadır.
• Ortaklıktan çıkma hallerinde de düzenleme yaparak, çıkmak isteyen ortağın kolayca şirketten ayrılması düzenlenmektedir.
• Ortaklıktan çıkma ve çıkarma düzenlemesi ile yıllarca sürecek hukuki davaların önüne geçilmektedir.
• Kar dağıtımı belirli bir sistematiğe bağlanarak, uzun yıllar yaşanacak mağduriyet önlenmektedir.
• Ortakların talebi halinde özellikli hisse türlerine göre düzenleme yapılmaktadır.